Эффект Рингельмана: что это такое в психологии простыми словами, формула, примеры из жизни (Психология)
Roman Samborskyi/
Эффект Рингельмана — это что значит?
Эффект Рингельмана в психологии — это интересное явление, при котором люди в группе работают хуже, чем выполняя ту же задачу самостоятельно. Максимилиан Рингельман, немецкий инженер и психолог, впервые описал этот синдром в 1913 году.
Эффект Рингельмана: формула и история эксперимента
В 1913 году Макс Рингельман провел эксперимент: его участники перетягивали канат в одиночку и в группах. Выяснилось, что общая сила увеличивалась с ростом команды, но усилия каждого отдельного человека падали.
В свою очередь исследование 1979 года американских социальных психологов Бибба Латане, Киплинга Уильямса и Стивена Харкинса расширило идеи Рингельмана и ввело термин «социальная лень», который обозначает склонность людей работать в группе менее усердно.
Участники нового эксперимента хлопали и кричали также в коллективе и поодиночке. Они надевали наушники и не слышали, кто и как действует рядом. Когда люди думали, что работают вместе, их усилия снижались — даже если рядом никого не было.
Это подтвердило заключение Рингельмана: человек прикладывает меньше усилий, если не чувствует, что его вклад виден и значим. На основе этого закона можно вывести формулу: продуктивность одного человека = 100% ÷ количество участников × уровень социальной лености.
Тест
В чем причина вашей лени?
1/9Утром, когда звонит будильник, обычно вы:Откладываете его несколько раз и в итоге просыпаетесь за пять минут до выходаВыключаете его, но проводите еще некоторое время в постели, «зависая» в соцсетяхНеторопливо встаете, зевая и потягиваясьРезко подскакиваете с кровати, делаете зарядку и торопитесь по делам
